(Senior) People & Talent Manager (m/w/d)

Bei ISiCO vereinen wir internationale Datenschutzbestimmungen und digitale Transformation mit strategischer Beratung. Wir schaffen Synergien, Mehrwert und verhelfen namhaften Unternehmen und Institutionen sowie dynamischen Startups zu wirtschaftlichem Wachstum und Erfolg.

Seit 2010 beraten wir erfolgreich Unternehmen in den Bereichen Datenschutz, Compliance, Zertifizierung und Informationssicherheit. Dabei betreten wir gern auch neue Wege – den Fokus auf Technologie und die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle stets im Blick.

Zur Verstärkung und Erweiterung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine/n (Senior) People & Talent Manager (m/w/d).

Du möchtest etwas bewegen und Prozesse in Eigeninitiative mitgestalten und verbessern? Du siehst den Menschen im Mittelpunkt der Wertschöpfung und möchtest unseren People-Bereich konzeptionell weiterentwickeln sowie pragmatische Lösungen umsetzen? Bei uns kannst Du in einem modernen, erfolgreichen und dennoch familiären Umfeld spannende Aufgaben übernehmen und Dich weiterentwickeln.

Du bist verantwortlich für sämtliche People-Themen in der ISiCO Datenschutz GmbH sowie in unserem Schwesterunternehmen, der Kanzlei Schürmann Rosenthal Dreyer Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, und unserem Legal Start-up caralegal GmbH. Zusammen beschäftigen diese drei Unternehmen ca. 60 Mitarbeiter:innen.

Deine Aufgaben:

  • Du betreust und berätst unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen operativen, arbeitsrechtlichen und strategischen People-Themen.
  • Du erhöhst die Effizienz der Kernprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle und hinterfragst diese im Hinblick auf eine bestmögliche Candidate und Employee Experience.
  • Du planst und steuerst Mitarbeiter:innengespräche und Feedbackprozesse.
  • Du verantwortest den Bereich Recruiting end-to-end und stellst durch zielgruppenspezifische und innovative Sourcing-Aktivitäten eine zeitnahe Besetzung unserer Vakanzen sicher.
  • Du wirkst in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit.
  • Du richtest Onboarding- und Employee Engagement-Aktivitäten auf neue Rahmenbedingungen wie z.B. hybrides Arbeiten oder Arbeiten im Home Office aus.
  • Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu Weiterbildungsthemen, um eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern.
  • Du stellst geeignete KPIs auf, um die Effizienz und Effektivität Deiner Prozesse regelmäßig zu überprüfen.

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Psychologie, Jura oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen People-Funktion, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und eine Leidenschaft für die Themen Recruiting und Employer Branding mit.
  • Erfahrungen im Bereich Unternehmensberatung / Professional Services oder im Bereich Digitales Business sind von Vorteil.
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ist für Dich selbstverständlich.
  • Du bist stressresistent und behältst den Überblick. Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen aus.
  • Du denkst und handelst unternehmerisch und gehst mit Konzeptionsstärke, Kreativität und einem gesunden Pragmatismus an Deine Aufgaben heran.
  • Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein souveränes Auftreten und bringst ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen mit.
  • Du zeichnest Dich durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
  • Du möchtest Dich in einem modernen und digitalen Umfeld einbringen, lernst gerne neue Dinge dazu und schätzt die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Was wir Dir bieten:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Handlungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine steile Lernkurve.
  • Offene Feedback-Kultur und hoher Zusammenhalt in einem jungen, professionellen und sehr kollegialen Team.
  • Kurze Wege und flache Hierarchien.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Unternehmenskultur.
  • Regelmäßige Team Events.
  • Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wunderschönen Büro im Herzen von Berlin sowie Möglichkeit zur Arbeit im Home Office.

Du willst ein Teil unseres Teams werden? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Vita und Zeugnisse) per E-Mail an karriere@isico-datenschutz.de. Wir freuen uns auf Dich!

ISiCO Datenschutz GmbH
Am Hamburger Bahnhof 4
10557 Berlin

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