Was der AI Act ab dem 2. Februar 2025 fordert

Dienstag, 28. Januar 2025 | 12:00 – 12:30 Uhr | Online | Kostenfrei
Was der AI Act ab dem 2. Februar 2025 fordert

Ab dem 2. Februar 2025 gelten die Kapitel I und II des AI Act. Unternehmen stehen damit vor den Aufgaben,

1. ihre Mitarbeitenden gemäß Art. 4 AI Act in der Entwicklung und Anwendung von KI-Kompetenzen zu schulen und
2. sicherzustellen, dass verbotene Praktiken nach Art. 5 AI Act eingestellt werden.

Doch der Geltungsbeginn dieser Regelungen noch vor dem Sanktionsregime, dem Behördenaufbau und den Bestimmungen für Hochrisiko-Anwendungen sorgt für erhebliche Rechtsunsicherheiten. Zusätzlich wirft der Begriff der „KI-Kompetenz“ in Art. 4 AI Act bislang Fragen hinsichtlich seiner konkreten Auslegung auf.

In unserer diesjährigen Auftaktveranstaltung zum AI Act erläutern wir prägnant und praxisnah, welche Pflichten ab dem 2. Februar 2025 auf Unternehmen zukommen und wie diese effektiv umgesetzt werden können.

Ein kurzer Ausblick auf aktuelle technische und regulatorische Trends, wie die Regulierung von AI Agents und General-Purpose AI (GPAI)-Modellen, rundet die Veranstaltung ab. Seien Sie dabei, um bestens vorbereitet ins Jahr 2025 zu starten.

Wir erklären Ihnen in 30 Minuten,

• Welche Aspekte Sie im Rahmen der Schulung Ihrer Mitarbeitenden beachten müssen, um die Anforderungen des Art. 4 AI Act zu erfüllen.
• Welche KI-Systeme ab dem 2. Februar 2025 eingestellt werden müssen und welche rechtlichen Vorgaben dabei zu berücksichtigen sind.
• BONUS: Welche technischen und regulatorischen Trends, wie AI Agents und die Regulierung von General-Purpose AI (GPAI)-Modellen, sich für das Jahr 2025 abzeichnen.

Technik

Das Webinar wird via Microsoft Teams durchgeführt.

Ihre Fragen

Senden Sie uns Ihre Fragen zum Legal-Lunch-Thema gerne vorab an event@isico-datenschutz.de. Um allen Teilnehmenden den größtmöglichen Mehrwert zu bieten, weisen wir Sie darauf hin, dass im Legal Lunch Fragen bevorzugt werden, die für das gesamte Netzwerk relevant sind.

Die Veranstaltung wird zusammen mit unserer Partnerkanzlei Schürmann Rosenthal Dreyer Rechtsanwälte durchgeführt. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und Teilnahme!